薪酬专员 外地

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岗位职责： 1、参与薪酬、绩效管理制度方案的制定 2、负责绩效考评工作的推行，考评结果的汇总 3、负责员工考勤数据的审核及汇总 4、负责员工奖金，津贴、奖罚等相关单据的收集及汇总 5、负责员工年度效益奖金的核算 6、负责五险一金基数的核定及申报缴纳 7、完成领导交办的其他临时工作，考评结果的汇总、津贴、奖罚等相关单据的收集及汇总，负责员工工资报表的编制 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源相关专业，3年以上人力资源管理工作经验，熟练操作办公软件，了解公司业务流程能够合理协调各种资源。 2.沟通表达能力强、具备良好团队协作能力。

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