绩效评价师 外地

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岗位职责： 1. 负责组织并实施公司内部的绩效面谈与复盘工作会议，确保流程规范有序进行。 2. 定期撰写绩效考核数据分析报告，详细呈现各部门绩效排名与关键指标完成情况。 3. 持续跟踪低绩效员工的工作改进进度，配合相关部门制定个性化帮扶方案。 任职要求： 1. 具备三年以上人力资源相关工作经验，熟悉绩效管理流程与工具方法。 2. 能够独立完成数据分析报告，具备较强的逻辑思维与文字表达能力。 3. 善于沟通协调，能够有效指导部门管理者开展员工绩效面谈工作。

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