人事主管 外地

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岗位职责： 1.负责招聘全流程管理，包括岗位信息发布、简历筛选评估、面试邀约协调及录用通知发放。 2.办理员工入职、转正、调动和离职等相关手续，定期更新维护人事档案信息。 3.负责劳动合同的签订、续签、变更与终止处理，建立完善的合同管理台账系统。 4.负责分管部门的工资核算、审核。 5.协助组织安排新员工入职培训活动，确保培训流程规范有序进行。 6.完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1．本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2．3年以上人事工作经验，熟悉招聘、入职办理等模块； 3．了解《劳动法》《劳动合同法》基本规定； 4．熟练使用 Office 办公软件； 5．工作细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力。

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