5000-8000 元
薪酬范围:6500元-8000元 岗位职责: 1.负责招聘渠道的维护及简历筛选,协助面试安排与录用跟进; 2.办理员工入职、离职、转正、调动等相关人事手续; 3.维护并更新员工人事档案及社保公积金管理; 4.协助组织企业文化活动,推动公司福利制度的落地。 任职要求: 1.人力资源、行政管理或相关专业专科及以上学历; 2.性格开朗,具备极佳的沟通协调能力与服务意识; 3.熟练操作常用办公软件(Word,Excel,PPT)。
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