人资管培生 外地

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用工渠道岗方向管培生 1.利用现有招聘渠道完成招聘任务，保证高效的人员交付； 2.对现有招聘渠道进行合理利用、效果评估及优化调整； 2.协助地区招聘全链条工作，进行招聘数据处理分析及漏斗，提升招聘有效性； 3.对招聘数据进行分析总结，提出改善性招聘策略和建议，并参与雇主品牌品牌建设与管理。 任职要求： 1.25届本科及以上学历，专业不限，人力资源相关专业优先； 2.原则性强，具有良好的服务意识和团队意识； 3.责任心强，有拼搏精神，勤奋踏实、吃苦耐劳； 4.学习能力，具有较强的沟通协调能力及学习能力； 5.热爱人力招聘岗位工作或有过人力资源工作者优先。 工作地址：广州、东莞、中山、揭阳。

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