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培养成为公司各部门骨干成员，成长计划：0-1年，每个季度轮岗；毕业后根据个人发展定岗； 管培生（若干）：培养成为公司各部门骨干成员，有机会参与轮岗 1、数据组 晋升路径：数据助理—数据分析专员—数据组组长 2、经理助理 晋升路径：人事助理/项目助理/销售助理/内勤助理—项目负责人/内勤组长/总助 3、电商运营 晋升路径：运营助理—运营专员—运营主管—运营经理 4、私域运营/客服 晋升路径：运营/客服助理—运营/客服专员—运营/客服主管 5、销售方向 晋升路径：区域销售主管-省区经理-大区经理
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