3000-5000 元
【核心优势】 1. 行业领先薪资:综合薪资8000-25000元(无责底薪3000+新人扶持绩效1000+5%-11%提成+多项奖金) 2. 新人保护期:首月即可享受完整绩效(参照公司新员工扶持计划) 3.快速晋升通道:1-3个月可转正,优秀者半年晋升管理层 【岗位内容】 1.通过电话、信函等方式联系信用卡/贷款逾期客户,提醒还款并协商还款计划。 2.对失联客户进行信息修复,提高账户复联率。 【岗位升级亮点】: 1. 薪酬升级: ①试用期即享"底薪3000+绩效1000"保障(依据公司新入职员工薪酬架构B方案) ②提成门槛优化:试用月无业绩门槛,保障无忧。 ③新增"":试用期内累计回款达到可提前转正 2. 职业发展双通道: 管理线:专员→组长(+组员津贴)→主管→经理→合伙人 专业线:初级(+500补贴)→中级(+1k)→高级(+1.5k) 3. 福利升级包: ①每周下午茶+月度生日会+季度旅游 ②+带薪年假+节日礼包+大额激励 ③免费职业导师计划+大神方法论培训 【弹性工作时间】 工作日9:00-18:00(午休2h) | 月休5-6天 | 无夜班不外出 【任职要求】 1.中专及以上学历(欢迎应届生) 2.具备基础沟通能力 3.有抗压能力更佳(无经验可培训)
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