3000-5000 元
岗位职责: 1.协助部门完成人力资源部的相关基础工作(入离职、人员信息登记统计、培训等); 2.配合所在团队完成部门协作任务,保障业务高效运行。 任职要求:专科及以上学历,管理类专业优先;对食品农产品质量检测行业有兴趣,愿意长期深耕;逻辑清晰,沟通表达能力强;责任心强,工作细致,职业素养良好。
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