终端运营储备干部 外地

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推荐指数：✭✭✭✭当你成为终端运营储备干部后，你将在完善的培训体系下，通过店铺经营工作的实践，逐步成长为独当一面的店长，然后通过努力继续晋级至区域督导、省级营运经理，最终成为一名合格的生意人，掌握经营年销售额上千万规模的生意所需要的专业能力。 面向对象具有市场营销、电子商务、服装、工商管理等背景专业优先安排面试，对服饰零售及连锁时尚行业有兴趣者优先录用。2025应届毕业生和2026在校实习生（即2025/7/1-2026/7/31期间毕业的高职专科类学生） 工作城市（全国）广东、广西、福建、湖南、湖北、云南、贵州、重庆、四川等区域可选择 为什么选择GOSO?成长快人一步我们有着专业的培训体系，主张完全实力主义的理念；我们为你打造了完整的职业发展通路，入职满6个月，成为店长，店长满1年后，成为区域督导（管理2000-3000万生意），区域督导满2年后，成为省级营运经理（管理1-2亿生意额），让年轻的你有机会快人一步成为职场佼佼者。总部各类培训资源赋能区域公司每周组织全员线上线下参加各种专业知识、专业技巧、管理沟通培训，GO有料课堂等你来参与。导师助攻经理及以上管理人员化身导师，持续关注你的成长，更有CEO/品牌联合创始人面对面沟通机会，助力职场快速发展。店长亲自指导在门店实习期间，将为你配属在有着良好培训氛围且具备优秀店长的店铺接受工作实践。能力全方位提升你将学习到“如何获取顾客满足最大化”（洞察顾客需求，提供最好的店铺服务，将顾客心声转化为生意机会点），“如何构建团队”（招募、组建团队并建立信赖，培养、激励员工并取得结果），“如何赢取利润”，获得成为商业领袖应具备的能力。赚钱的能力→成为一个生意人建设团队的能力→成为一个领导者变革的能力→成为一个创新者追求未来的能力→成为一个为使命而生的人 有竞争力的薪酬获得实习机会转正后，都将获得行业内有竞争力的薪酬（具体根据是否发生调派、调派城市生活水平不同而发生差异）额外的奖金+利润分享奖金及利润分享将根据员工入职时间、员工个人绩效、以及公司财政年度经营状况等因素决定是否发放及额度。依法享有法定福利，另有额外商业险保险按照国家规定缴纳社会保险（养老、失业、生育、医疗、工伤）、并额外享有商业险（具体按照公司规定执行）。 管培生福利 1.保险福利：正式毕业前，购买意外保险；具有市场竞争力的薪酬。 2.培养计划（带薪培训）： （1）公司专门的雏鹰100人才培养计划，快速实现个人能力提升。 （2）公司采取代培制度，对新入职进行“一对一代培”，让员工迅速成长。 3、住宿福利：免费提供住宿。 招聘流程：简历投递（线上/线下）-面试（线上面试/线下面试）-签约（签订三方协议）-报到入职 面试时所需材料：简历、三方协议（根据各自学校情况请提前准备好） 录用面试考核合格后，公司与应届生签订三方就业协议；正式毕业后，公司与应届生签订劳动合同，并购买社保。 通讯地址：深圳市龙岗区南湾街道布澜路31号李朗国际珠宝园A4栋5-6层

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