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岗位职责： 1.协助完善公司招聘、绩效体系、制度及相关流程； 2.负责具体招聘工作的实施，包括甄别、筛选、面试、录用报批等相关工作； 3.每月进行招聘数据汇总，形成月度招聘报告； 4.协助开展绩效工作的实施。 应聘要求： 1.本科及以上学历，人力资源专业优先。 2.性格开朗、外向，积极主动，认真细致、责任心强。 3.学习能力强，文字功底好，沟通能力佳。

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