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任职要求： 1.本科应届生，理工科类、管理类、人力资源等专业，必需写作能力强； 2.能接受制造行业工作模式； 3.形象良好，沟通能力优秀。岗位职责： 1.前期进行人力资源部轮岗，最终依个人特质分配到招聘、绩效、培训、员工关系等岗位。"
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