人事行政管理储备干部 外地

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一、岗位职责： 1.参与日常招聘工作，协助进行人才招聘、面试安排及接待等工作； 2.参与各类招聘渠道运营，学习如何从渠道入手，寻访网罗各类优秀人才； 3.参与招聘平台日常维护与管理，制作定期并发布招聘宣传文案； 4.办理员工考勤、考核、绩效、工资核算等手续； 5.其他人事行政相关工作。二、 任职要求： 1.全日制专科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2.具有强烈的事业心和晋升发展欲望，敢于挑战，热情开朗，善于沟通； 3.具有自主学习能力、善于自律，日常关注时事热点、政策新闻； 4.具有一定的抗压能力、较强的执行力，适应企业快速发展的要求； 5.擅长OFFICE办公软件使用者优先。三、福利待遇 1.提供带薪岗前培训。 2.入职即购买社保，享受带薪法定假、带薪年假、带薪病假、带薪婚/丧假、带薪产假等。 3.提供免费住宿、用餐补贴、节日慰问、员工生日会、优秀员工月度表彰奖励及团建等。 4.公司的一切文体设施对所有员工免费开放，如图书馆、篮球场、室内运动馆、员工之家等。 四、人才机制： 1.培训机制:培训体系成熟，专人带教； 2.定岗机制:根据考核结果和个人意向定岗； 3.晋升机制:公司高速发展，成长机会大，晋升机制全面（储备干部-＞助理-＞专员-＞副课长-＞课长-＞副经理-＞经理-＞副总监-＞总监）。

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