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完善的培养体系 【培养周期】 着陆期（0-6个月）：从学校到职场的完美转身。 蜕变期（6-12个月）：寻找属于自己的职业定位，成为职场专业人士。 突破期（2-3年）：实现自己的理想与目标，成为职场成功人士。 【培养模式】 “雏鹰计划”是公司为帮助应届生职业成长打造的专项培训项目，旨在打通从职场小白到职场高手的成长之路，同时也是公司培养未来骨干员工的人才储备项目，通过集中培训，1对1导师辅导，理论学习与岗位实践等阶段，全方面提升应届生的职业技能，顺利完成“校园人”到“职场人”的转变，更好的适应工作需要。除此之外，公司定期会举办公司内部各种的技术分享会，让你在5G行业大佬的引领下扬帆远航！ 【双向发展通道】多元化的专业力培养、分层分类的领导力培养，未来看得见！ 专业通道发展：助理工程师-工程师-高级工程师-专家 管理通道发展：助理工程师-主管-经理-总监-总经理 【培训资源】线上e-learning学习平台，线下各类培训课程，实现快速成长。 招聘对象 2025届应届毕业生：毕业时间：2024年9月1日—2025年8月31日 工作地点：深圳、西安、上海、大连 招聘流程：网申 - 线上笔试（部分岗位）- 面试 - 线上测评 - OFFER 多元福利 【薪酬福利】业内领先的薪酬福利、丰厚的年终绩效奖金 【文体活动】5大社团（羽毛球、篮球、足球、舞蹈、跑步），每年80+万元费用投入深圳、西安两地运营，10000+人次参与日常活动及年度赛事 【员工福利】节日关怀礼品、生日会&下午茶、旅游团建 【舒适办公】宽敞舒适的办公环境、茶水间-茶歇、急救药品、自助文具、微波炉、冷藏柜、自助售卖机、母婴室

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