5000-8000 元
月薪5K-7K 岗位职责: 1.根据职位胜任力要求,编写岗位JD; 2.访寻目标候选人,进行候选人筛选、评估、初试、背调等过程; 3.协助招聘经理完成各部门招聘计划的落地实施。 岗位要求: 1.本科及以上学历,管理类相关专业优先,可接受优秀应届毕业生; 2.能熟练运用PPT、Word、Excel等常用办公软件; 3.熟悉招聘sop流程、了解主流招聘渠道优先考虑; 4.意愿往人力资源领域长期发展,对人力资源六大板块感兴趣; 5.有较强的沟通协调能力,亲和力和责任心强,团队意识强。
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