人事专员 外地

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岗位要求： 1.营销线管理人员薪资体系构建；追踪月度各项考评指标完成情况，并完成月度及年度薪资审核抄发及月度未报数据统计； 2.体系培训方案策划并组织实施，人才培养计划的跟进及监督实施； 3.干部测评、干部晋升任用管理； 4.内部招聘对接，外部招聘面试及流程跟进； 5.人效管理、人员异动管理及后续情况实施跟进； 6.负责内外部人事相关通知及事务性工作的对接。

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