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晋升体系 1.公司有完善的培训体系：新人入职培训-试用期一对一辅导培训-专业技能培训-管理类培训等； 2.公平公正的晋升通道：基层员工-储备干部-部门组长-部门主管-部门经理-部门总监-副总经理-总经理（管理通道） 3.试用期-初级教师-中级教师-高级教师（业务精英通道） 薪资福利 教师岗位保薪：9000-15000元/月 非教师岗位年薪：10-15W/年 员工福利：六险一金、租房优惠、生日礼金、节日礼品、带薪年假、年度调薪、年度旅游、部门团建、免费体检、报班优惠 面试流程：简历投递——试讲二面——磨课——复试及终试——办理入职

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