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1、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置； 2、负责辅助、支持招聘工作，初级简历筛选、电话邀约、安排面试，跟进面试流程； 3、负责招聘需求汇总与提报； 4、无经验要求，应届毕业生、实习生均可； 职位福利：朝九晚六、每月生日会、鼓励内部创新
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