人才培训管培生宁波 外地

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岗位职责： 1.理解公司战略和人才组织顶层规划，设计人才培训方案； 2.根据培训方案，落实执行培训项目，并协助甄选及培养人才； 3.成为公司组织的赋能器、活化器，配合完成公司业务体系和管理体系完善、优化、升级。 任职要求： 1.2024年应届毕业生（有1-2年工作经验的往届生亦可）； 2.本科及以上学历，专业不限，化工、经管、国贸等专业优先； 3.具备极强的学习理解能力，以及善于表达和与人沟通； 4.具备敏锐的洞察力，以及较强的组织协调能力； 5.制作课件等教学工具的能力。

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