企业文化管培生宁波 外地

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岗位职责： 1.基于对公司战略及愿景的认知，提炼和完善企业核心价值观； 2.完成企业文化推进的顶层设计，推动核心价值观的落地； 3.设计并落实企业文化活动方案，丰富员工业余生活，保障公司健康运行。 任职要求： 1.2024年应届毕业生（有1-2年工作经验的往届生亦可）； 2.热爱生活、热爱运动，具备体育或文艺的专项爱好特长； 3.具备极强的组织能力、沟通能力、洞察力、亲和力、感染力和抗压能力； 4.在校期间，有大型活动的负责与组织能力，如运动会、辩论赛、演讲大赛等活动组织经验者优先。

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