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工作内容：负责人员招聘；入离职手续办理，劳动合同签订；参与薪酬、绩效体系建设，协助完成基础工作；学习人力资源相关数据分析，协助编制人力资源相关报表。 任职要求： 1.大专以上学历，人力资源或管理相关专业； 2.性格开朗，责任心强，做事认真细致，有进取心，能承受一定的工作压力； 3.可以接受优秀的应届生 薪酬福利待遇： 1.公司提供食宿； 2.无责底薪+销售提成+五险+节日福利+培训+旅游； 3.良好的团队，nice的主管，细致无私的分享； 4.不仅仅是做“销售”，更是提供良好的“平台”有机会真正成为老板。 晋升加薪：明确的晋升发展机制 : 储备店长(3个月 )店长(6个月 )-队长(12个月)区域经理一更高管理岗

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