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测试工程师（5人） 实施工程师（5人） 运维工程师（5人） 专业要求：计算机及相关专业 薪酬范围：6-10W/年 培养机制：“优才计划”——宏脉软件基于公司未来5年战略发展需要所设置的战略级关键人才培养计划，目标是通过专项培养及多元锻炼机会，1~2年成为核心技术/业务骨干，3~4年成为资深技术专家/行业专家，5~6年成为架构师/管理干部。 1.导师制：1对1导师带新制 2.培养路径： ①一年定向培养，三年快速晋升机制 ②优先纳入关键人才，战略机会重点倾斜 ③“专业＋管理”双通道发展，干部提拔优先考虑 3.晋升通道：研发技术类：P3初级→P6中级→P10高级→P14专家；每年1次职级评定，由公司组织评委会公开评审。 薪酬福利 【在宏脉您可以获得】 竞争薪酬：提供业内具有竞争性的薪酬待遇，年度晋升调薪机会，成长越多收获越多； 优厚激励：全勤奖、季度绩效奖金、年度绩效奖，业绩多多回报多多； 贴心保障：五险一金、健康体检、商业保险，让你无需顾虑勇往直前； 轻松工作：各种带薪年假、福利假，全薪病假，讲效率求结果； 温暖补助：温馨的节日礼金、生日礼物、加班打车报销，照顾你的努力和付出； 活动丰富：年会、周年庆、年度旅游、节日活动、生日会，每个重要时刻都与你庆祝。 【我们希望你拥有】 内归因：在遇到问题时能先从自身出发，不断地自我调整、自我激励，从而达成目标和结果； 钝感力：在面对各种问题和干扰时，仍能保持从容淡定，将注意力关注在自身工作上； 执行力：在接到任务时能积极思考如何实现任务，不找借口，高效完成。 校招流程：网申/校园招聘会现场投递——线下笔试——线下面试——offer沟通——签订实习协议 地点：广州番禺区南村万博-华新·智汇+13楼（整层）

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