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任职要求： 1.员工入职、离职、考勤、公积金、社保等处理； 2.公司活动组织安排； 3.招聘人员； 4.管理公司文档； 5.对公司规章制度、工作纪律的执行情况进行监察； 6.完成总经理交代的其它工作。 公司福利：五险一金、节日福利、年终奖、出国学习、员工旅游等
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