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职位信息 1.储备干部未来发展方向为各个部门核心岗位。 2.项目培养周期约为6-12个月。在培养期间，将为储备干部安排岗前实践、培训、基层历练（至少6个月）、轮岗竞聘，并结合导师辅导，座谈会、核心人才库管理方式等，帮助储备干部了解公司文化、熟悉岗位内容，挖掘工作潜能。 岗位要求： 1.具备一定逻辑思维能力，良好的数字敏感度及一定的数据分析能力； 2.有良好的组织、协调能力，具有敬业精神； 3.具备良好沟通表达能力，主动性强，工作细致认真，吃苦耐劳；

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