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学历专业要求：本科，理工科类专业（如：电气自动化、机械制造及其自动化、数控、电子信息、应用化学、高分子材料、机电一体化等） 薪资：5000-7000元/月 以上岗位需产线轮岗实习期3个月，工作中不定时进行考核，表现优秀者1-2个月内可进入聘用期(正式工),实习结束后进行统一考核，按个人能力及工作态度等分配储备岗位，定岗后则享受该岗位的薪资福利待遇。 应聘要求 1.无违规记录，无不良嗜好，身体素质好，能吃苦耐劳； 2.思想上进，遵纪守法，品行端正，有较强责任心； 2.需具备专业理论知识和良好的沟通能力，实践能力较强，有相关实践工作经验者优先考虑。 公司福利待遇 衣：新员工入职后由部门统一发放，标准：冬季1套，夏季2套，无尘服、无尘鞋、拖鞋各1套，工作劳保用品配备齐全； 食：公司设有4所食堂，可自由选择。工作日餐补，夜班餐补，标准：单餐8元/餐； 住：免费提供2人间宿舍；宿舍内配置床铺，空调、免费WIFI、全自动化热水器供应及相关洗浴洁具； 行：芜湖市免费厂车接送：空调大巴； 工龄补贴：满半年每月发放100元/月，满一年每月发放200元/月，每增一年加100元，500元封顶； 夜班补贴：每一个夜班补贴40元； 学历工资：员工转正后到人力资源部登记申请学历工资，标准：大专200元/月； 社保/住房公积金：统一购买五险(养老/医疗/失业/生育/工伤)，一金，住房公积金； 生日礼物：公司每月均为当月生日的员工奉送精美生日礼品一份，祝愿员工快乐成长； 文化娱乐：公司有各种类型社团，不定时组织，活动形式为运动类、文娱类、生日会、座谈会、拓展训练、部门集体聚餐等； 节日慰问金：中国传统节日：中秋、端午、春节均有物质或现金节日慰问； 月奖金：根据公司每月盈利情况及员工各项技能和工作态度等考核情况核准金额奖金并在月工资中发放； 年终奖：根据公司年度盈利情况发放年终奖金； 带薪休假：员工入司满一年后享受5天带薪年休假； 优秀员工：每年将会评选出“年度优秀员工”、“先进标兵”将给予一定的物质或现金作为奖励； 生活设施：宿舍厂区内设超市、饮料贩卖机、洗衣机、活动室、篮球场、快递投放点等生活设施； 工作环境：所有车间均有空调，夏天冷气、冬天暖气、厂区绿化、环境良好； 住房：公司建有长信花园，60-100平方米的三室两厅或二室一厅住房，仅向内部员工销售并办理商品房产证。 人才培养（师徒教学）：公司设有储备干部培养机制，安排一对一、一对多师徒制教学；每位师傅会对新入职储备干部工作和生活给予指导和帮助。新入职储备干部不定期参与产品、技术知识课堂、团建活动、生产实践、学员座谈会等人才培养计划。 晋升空间(技术管理双通道)：公司为储备干部提供班组长、线长、工艺、品质、设备、研发等岗位内部竞聘，为员工提供良好 的发展空间。 员工→组长→线长→主管助理/主管→高级主管→副经理/经理→高级经理 技术工人→技术员→一级技术员→二级技术员→三级技术员→高级技术员→资深技术员

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