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工作内容： 1.负责公司内部人才的招聘工作，执行招聘计划； 2.维护现有的招聘渠道，开拓新的招聘渠道； 3.发布职位需求信息，做好公司形象的宣传； 4.候选人简历的筛选，邀约，面试安排； 5.总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告； 待遇：4K+招聘提成
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