管培生 外地

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发展空间大，晋升薪资丰厚，培养路线： 1.研发部助理→往项目管理方向发展。 2.运营管培生→往运营供应链管理方向发展。 3.业务跟单→往大客户销售方向发展 岗位要求： 1.目标清晰、执行能力及学习能力强； 2.沟通能力强，自信开朗，勤奋吃苦，具有极强的上进心，愿意从基础培养开始。 晋升通道：管理培训生--技能专员--部门主管--部门经理--部门总监 以上岗位均可享受： 1.专业培训，一对一辅导； 2.公司提供宿舍，每月工龄奖、全勤奖、绩效奖金、优异者年底分红，法定节假日照国家规定执行； 3.购买社保、节假日福利及活动、公司团建活动、积分快乐会议、党员活动； 4.公司办公环境优美，同事之间相处融洽，人性化管理，办公室配有微波炉、冰箱、环保空调等 ；

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