人事行政 外地

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工作职责： 1.完成公司招聘和入职工作，且能为招聘工作提供新想法； 2.协助参与制定公司员工制度，整理相关档案； 3.参与公司培训工作的策划与执行； 4.参与企业文化建设，积极主动组织和策划员工活动，维护员工满意度； 5.协助主管完善公司人事晋升流程手续和人员关系管理； 6.注重员工关系维护，做员工入离职访谈等； 7.人事行政经理临时安排的其它工作事项。 岗位要求： 1.大专或以上学历，人力资源或管理专业优先； 2.商务英语、国际经济与贸易或者电子商务类专业的也可以考虑； 3.工作认真负责，吃苦耐劳； 4.办公软件操作熟练； 5.性格活泼开朗，有亲和力，做事认真、细心，责任心强；沟通表达能力较好。

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