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岗位职责： 1.发布招聘信息、筛选应聘人员资料。 2.组织、安排应聘人员的面试。 3.监督员工考勤、审核和办理请休假手续。 4.办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续。 5.管理公司人事的档案。 6.协助实施员工培训活动。 应聘要求：经验不限，具有良好的职业道德，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 薪酬待遇：5-8k
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