人力资源专员 外地

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岗位职责： 1.满足企业的招聘需求，通过各渠道为企业招聘员工并建立相应的人才储备库。 2.了解企业各部门的团队运作情况和业务部署，并合理制定企业的人力资源战略。 3.根据企业重要部门的业务需要对员工进行培养，制定合理的企业员工成长方案。 4.为各部门的团队发展提供人力资源支持，解决人才短缺问题，建立合理的绩效考核制度； 5.辅助企业文化建设和部门文化建设，组织企业员工关怀活动。 任职要求： 1.本科及以上学历，英语CET4以上，人力资源等相关专业优先考虑 2.熟悉人力资源招聘、培训、员工关系模块 3.有1-2年跨境电商、货代、物流行业人事工作经验优先考虑 4.具有较强的执行力和沟通协调能力

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