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岗位职责 1.通过实际工作了解并掌握人力资源管理中的人才招 募、人才发展、薪酬福利管理、绩效管理和员工关系等 模块工作； 2.协助上级完成项目性人力资源工作的开展和推进。 岗位要求 1.全日制本科以上学历，人力资源、工商管理相关专业； 2.对人力资源工作有兴趣，具有优秀的沟通协调能力，有学 生干部经验者优先。

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