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要求：专业不限；教育部“双一流”建设高校及境内外同类型院校毕业生优先。 培养方向：培养和储备各类专业型和管理型人才，入职后通过人才潜力培养、轮岗学习、晋升机制以及分行内部选聘优先等措施，助力成为行内管理精英和业务专家。 任职基本条件 1.具有良好的政治素质、敬业精神和道德修养，遵纪守法，诚实守信，无不良记录；认同徽商银行企业文化，具有较强的团队协作精神；具有较强的责任心、事业心和进取心，有一定的分析判断、语言表达和文字综合能力；五官端正，身心健康，能胜任岗位工作需要； 2.境内外高校2024年大学本科及以上学历应届毕业生(部分岗位同时面向2023届毕业生招聘) ; 3.年龄：本科25周岁（含）及以下，硕士研究生28周岁（含）及以下，博士研究生30周岁（含）及以下； 4.通过法律职业资格考试或注册会计师（CPA）、特许金融分析师（CFA）、精算师等资格考试，获得校级以上奖励（包括但不限于优秀党员、优秀毕业生、优秀论文、优秀学生干部、数学建模大赛等竞赛获奖）及国家一级运动员证书等可优先考虑； 5.符合徽商银行亲属回避的有关规定。

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