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岗位职责： 1.接受公司企业文化、专业课程培训; 2.各部门轮岗，对业务建立全方位认识; 3.通过岗位挂职锻炼，参与实际业务经营; 4.接受培养，考核合格者作为公司后备干部； 5.积极参与公司经营活动并接受担任管理岗位。
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