人事行政专员 外地

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1.依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作 2.协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编 3.编写岗位说明书，完善岗位管理体系 4.负责招聘工作的实施，人员的预约，接待及面试 5负责发放录用通知，及时办理录用员工的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案，并及时更新通讯录和花名册 6.负责员工考勤手续的办理，办公用品、工作证、工作服的发放 职位福利：绩效奖金、餐补、房补、节日福利、定期团建

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