管理培训生 外地

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岗位职责： 1、协助部门负责人完成数据收集、业务跟进、跨部门沟通等事务性工作； 2、负责对接各部门各层级管理者，对相关问题进行跟进落实，沟通协调； 3、负责部门负责人的项目型工作执行与实操； 4、在部门负责人的指导下，作为公司后备管理力量重点培养； 5、其它上级临时交代的工作事项。 任职要求： 1、专业不限； 2、有较强的学习能力和上进心； 3、良好的沟通表达能力和抗压能力，敢于接受有挑战性的工作。

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