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5K-8K/东莞市 泉州市 需求专业：人力资源管理/工商管理类 岗位职责： 1.招聘所需岗位； 2.管理人事档案； 3.负责办理人员入职、转正、离职手续； 4.负责办理职能部门内部及公司员工跨单位异动手续； 5.负责维护公司EHR系统的组织架构及人事信息； 6.负责每月整理社保参保和公积金的增减员和晋升人员； 7.协助上级组织各业务单位及职能部门人员在职述职工作； 8.协助上级公司各项人事工作进行分析（离职率、人员素质结构、分布状况等）；上级交办的其他事项。 岗位要求： 1.本科以上学历，男女不限； 2.具有较好的数据分析能力、沟通协调能力及公文写作能力

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