3000-5000 元
岗位职责: 1.配合公司发展需要,轮岗锻炼及培养,充分了解公司企业文化价值观和业务模式,明确职业发展方向; 2.培养期内通过公司的专项培养计划,学习专业知识和技能,熟悉公司架构、业务模式及各版块基础知识; 3.定向培养后,根据个人意愿/职涯规划和公司实际需求分配至相应部门 任职要求: 1.本科及以上学历,管理类专业(如物业管理、旅游管理、酒店管理)优先; 2.身体健康,形象较好,善于思考,有较强的语言和文字表达能力,有一定的组织协调能力和发展潜力; 3.学习成绩优良,担任班级以上学生干部或参加社团工作优先考虑 4.有强烈的事业心,富有工作激情,有吃苦耐劳的精神,愿意并能够接受在基层学习、工作、训练的考验,愿意并能够承受较大工作压力; 5.品行端正,有良好的自律性和团队协作精神通过公司的系统培训/磨练 备注:管培生会根据公司各项目的需求进行区域调动。
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