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岗位职责： 1.完成月度授课任务； 2.协助开展培训项目规划和优化； 3.负责课程的开发及优化； 4.协助审核课程开发成果，提供优化建议。 应聘要求： 1.本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业； 2.具有优良的表达沟通能力和组织协调能力，执行力高、具备优良的文字功底； 3.性格开朗、有亲和力，有良好的学习能力和领悟力。
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