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岗位职责： 1.负责招聘、薪酬、绩效和员工关系模块相关工作； 2.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施； 3.上级领导交代的其他工作。 应聘要求： 1.本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业； 2.具有优良的表达沟通能力和组织协调能力，执行力高、具备优良的文字功底； 3.性格开朗、有亲和力，有良好的学习能力和领悟力。 年薪6-8W

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