人力资源业务伙伴助理 外地

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【岗位职责】 1、根据公司人力资源规划，协助集团职能部门进行职位梳理分析，输出职位说明书； 2、根据企业管理和发展需要，深入了解业务，协助业务实施人力资源工作，优化、推动部门管理工作，对集团职能部门和分公司进行定岗定编控制； 3、协助部门组织实施绩效考核，保障绩效考核全面覆盖，将绩效结果与人员发展晋升、淘汰等机制结合运用，监督绩效改进； 4、协助上级拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案； 5、员工关系处理，及时了解和掌握员工思想动态，并提出相应对策。 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历，人力资源、工商管理专业； 2、具有较强的逻辑思维，良好的数据分析能力和判断能力； 3、高度的责任心和敬业精神，性格活泼、反应敏捷，良好的沟通能力，可以处理协调各方面的社交关系； 4、能够胜任多任务多角色的工作环境； 5、强烈的自我驱动力，较强适应能力、学习能力及抗压能力，职业规划坚定往人力资源方向发展； 【其他福利】 食宿方面：实习期提供免费住宿；公司有食堂，每月吃饭自费300即可

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