人力资源管培生 外地

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岗位职责: 工作职责： 1.负责公司的人力资源管理政策及制度在业务部门的实施与落地； 2.负责所属业务部门的人员招聘及试用期全流程管理； 3.了解所负责部门业务与人员的基础状况，快速响应需求，发现问题及时做好反馈沟通； 4.协助业务部门进行组织氛围，企业文化的建设，确保公司文化在所属业务部门的落地； 5.关注人才的融入与培养，根据人力发展需求制定培养、继任计划，持续赋能并确保业务目标的达成  岗位要求: 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学专业优先考虑； 2.熟悉EXCEL、WORD、PPT办公软件；具备信息分析能力、发现与解决问题能力、关注细节能力。

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