人力资源管培生 外地

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岗位职责： 1.根据公司发展战略，深入了解与学习公司各业务运营管理模式； 2.参与人力资源各个模块的轮岗学习，开展人力资源相关模块项目性工作内容； 3.配合上级开展人才发展、组织发展等模块工作。 应聘要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源相关专业 2.沟通、理解、逻辑思维能力强，学习能力强 3.具备一定抗压能力，工作积极主动，具有较强的责任心和良好的职业操守 薪酬待遇：8-12w/年

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