人力专员 外地

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岗位要求： 1.负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。 2.负责编制、填写人力资源月报，完**力资源月报分析。 3.负责制定公司各部门绩效考核，收集、整理各部门人员月度、年度考核材料，并汇总分析生成相关报表; 4.日常人事工作，五险一金办理，考勤管理等工作。 专业要求：人力资源管理 待遇：3500—5000

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