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1、作为公司人才储备派至各部门管培生（营销、信息化、财务管理、企业管理方向），熟悉和了解公司各模块的运作流程和所就职岗位工作内容； 2、 接受专业部门训练，快速学习和掌握公司各部门的核心业务和专业技能； 3、负责对接企业客户，通过自身的专业输出，增强企业对产品创新、法律规范、内部管理优化的意识； 4、深入了解和挖掘客户需求，维护与客户的良好关系，实现与客户的合作共赢； 5、完成个人业绩目标，并与团队成员配合，执行团队业绩目标； 6、不断学习和成长，认同企业文化， 实现公司与个人效益最大化； 【任职要求】 1、 统招一本本科及以上学历，专业不限； 2、 毕业1-2年内，2020届应届生亦可，朝气蓬勃的90后； 3、 学习能力：不仅能快速吸收消化各种背景知识，更需要你能举一反三、触类旁通； 4、 开放性思维：开放的视角和思维，具备领导潜质； 5、 思维能力：不需要你巧舌如簧黄、滔滔不绝，但必须擅长倾听，针对痛点能抓住问题的本质，有针对性地解决方案； 6、 抗压能力：拥有阳光积极的心态，遇到挫折能积极寻求解决方案，而不是被情绪把控； 7、 内在驱动力：有目标感和责任感，吃苦耐劳、积极乐观，有规划、有条理地一步步达到目标。

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