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1、人员招聘，开发维护招聘渠道。 2、人事档案、文管中心管理。 3、IATF16949、ISO体系推行及改善。 4、编制发放特殊上岗证、饭票等。 5、协助会议前后准备和结尾工作。 要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业。 2、熟练使用办公软件，一年以上人力资源相关经验优先； 3、熟悉相关劳动法律法规优先。

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