人事专员 外地

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1、人员招聘，拓展、维护各类招聘渠道。 2、人事档案管理；人事报表制作。 4、培训计划制定及实施、培训效果跟进。 5、收集、建立完善的供应商信息资源库。 6、协助建立与完善规章制度。 要求： 1、人力资源相关专业，大专及以上学历，2年以上招聘、培训或员工关系模块经验。 2、了解相关劳动法律法规，具备良好的招聘面试技巧。 3、对数字敏感，有良好的数据统计分析能力。

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