5000-8000 元
岗位要求: 1.接受产品知识培训,学习岗位技能,达到独立完成工作的能力; 2.了解部门制度与对应岗位的工作职责,掌握部门的工作流程,产品工艺; 3.完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标,提升个人能力,任职目标岗位 4.在公司的规划下,安排合适的职务学习历练,以积累专业的技能; 5.配合公司成长的脚步,给予技术员、工程师等工作机会; 6.发展方向为工程助理-产品技术员-产品工程师-销售工程师-研发工程师-工程主管 专业要求:1.电气工程及其自动化;2.电子信息工程;3.自动化; 待遇:面议
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