人力资源助理 外地

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全日制本科及以上学历，人力资源管理等相关专业 任职要求： 1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续 2、负责各部门培训项目的需求制定，实施，反馈等工作 3、做好员工人事档案管理工作,每月做好考勤登记 4、协助部门负责人，建立，完善公司各项规章制度及流程 5、熟悉劳动合同法、劳动法等相关法律知识，熟悉计算机的基本操作和通用软件

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