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岗位要求：优质导师一对一辅导、轮岗锻炼，在1-2年内成长为公司核心管理人员。 1.安排在市场前沿，熟悉公司作业及运营流程。 2.轮岗培训，到2-4个核心部门进行轮岗锻炼。 3.定岗培养，固定岗位上负责专项重点工作的策划和推进。
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