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薪资待遇：4K-5K 岗位职责： 1、执行人力资源管理各项事务的操作流程和各类规章制度的实施； 2、协助办理员工入职、离职、调任和升职等异动手续； 3、协助上级组织开展员工培训工作； 4、协助完成绩效考核和薪酬统计工作； 5、参与公司企业文化建设工作，组织策划员工活动，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围； 6、负责员工档案整理、入档等管理工作；了解各部门的人才需求状况，协助完成公司的招聘任务；

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