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工作职责 负责干部选任涉及人员数据及信息的整理、归档、分析等工作；负责完成干部民主推荐、考察考核、任免、调配等工作。 任职要求： 1、大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理及其它经济管理类专业； 2、中共党员，具有高度的责任感，政治意识强。
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